Mensaje enviado por Ana Mª Paneque López el 26/10/2009 17:07

Siempre oímos hablar de la importancia que tiene la formación para la vida de una empresa, desde todos los medios y todos los estamentos políticos se nos habla de la formación como la vía principal para mantenernos en el mercado, pero realmente, la formación es algo intangible que muy pocas empresas se cuidan de mantener y potenciar.

¿qué medidas de formación estáis adoptando en vuestras empresas y vosotras mismas como trabajadoras o empresarias?
¿Qué pensáis del dinero gastado en formación?

enviada por Eva Ortuñez el 02/11/2009 13:13

Qué importante el tema que planteas Ana.
En nuestra cooperativa no resolvemos por nosotras mismas todas las necesidades de formación que tenemos, intentamos participar en cursos qeu organizan otras entidades (UCMTA por ej) y los elegimos en función de la necesidad del momento (control económico, PRL, etc). La formación la consideramos importantisima para desarrollarnos como empresa, pero encontramos en ocasiones dificultades de tiempo para fommarnos las socias trabajadoras.

La participación en coordinaciones y asociaciones de entidades de la E.S. en las que participan empresas, valoramos que nos aporta muchisima formación sobre la gestión economica y el modelo de la Economía social.

En relación al dinero gastado en formación (siendo una entidad que tenemos una linea de trabajo en este area) comprobamos que hay gran oferta y demana de formación, pero no siempre está directamente relacionada. Hay formación que no esta dando respuesta a las demandas de las personas que en ella participan. Nuestra experiencia nos dice que el exito de la formación está en adaptar los contenidos a las personas participes de la misma y esto es muy dificil de conseguir.